Durante el mes de junio, la remuneración pedida por los solicitantes mostró un incremento del 3,99% en relación con el mes anterior, marcando la mayor alza mensual del primer semestre.
Sin embargo, al evaluar los primeros seis meses del año, se observa que la evolución de los salarios requeridos se situó por debajo del aumento de los precios. El crecimiento acumulado fue 6,3 puntos porcentuales inferior a la inflación registrada en el mismo período.
A lo largo de la primera mitad del año, los salarios solicitados no presentaron una tendencia uniforme. Se registraron meses con aumentos y otros con descensos; enero y abril, por ejemplo, vieron caídas, mientras que junio se destacó por el mayor incremento mensual del semestre, con una variación positiva del 3,99%.
Así, el salario promedio requerido culminó junio en $1.877.862 mensuales, aunque su evolución acumulada en el semestre no compensó el aumento inflacionario.
Las discrepancias en los salarios requeridos también fueron notables según el tipo de puesto. Durante el primer semestre de 2026, la posición de Planeamiento Económico Financiero fue la que registró la mayor remuneración pretendida, con una media de $4.750.000 por mes, el monto más elevado entre los roles analizados.
En contraste, el área de Mantenimiento y Limpieza se ubicó en el extremo opuesto, con un salario solicitado de $837.500 mensuales, el menor del período.
La diferencia entre ambos puestos supera los $3,9 millones mensuales, lo que pone de manifiesto la disparidad existente entre las remuneraciones solicitadas según el sector laboral.
Además, el estudio reveló diferencias en las remuneraciones solicitadas en función del género, destacando que la brecha salarial alcanzó el 7,52% a favor de los hombres durante el período analizado.
