Incremento salarial de los empleados de comercio en agosto de 2026

En agosto, los trabajadores del sector comercio experimentarán un aumento salarial del 1,9%, resultado del más reciente acuerdo paritario entre el sindicato y las empresas del rubro. Según el último comunicado oficial de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, “el entendimiento contempla un incremento trimestral del 5,7%, distribuido de la siguiente manera: un 1,9% en julio, 1,9% en agosto y un 1,9% en septiembre”. Además, se decidió “el pago de un bono extraordinario de $50.000 para los trabajadores de todas las categorías, pagaderos en dos cuotas iguales de $25.000 en julio y en agosto”, según se indicó en el anuncio sobre la negociación salarial. El acuerdo, alcanzado el 23 de julio, establece un incremento total del 5,7% en tres partes: un 1,9% correspondiente a julio, otro 1,9% en agosto y un último 1,9% en septiembre. Asimismo, a todos los empleados del comercio se les otorgará un bono extraordinario de $50.000, compuesto por un primer pago de $25.000 por julio y otro pago de $25.000 para agosto. Sin embargo, aún se aguardan los valores específicos para cada trabajador, ya que no ha sido publicada la grilla salarial que desglosa las cifras mensuales y las sumas no remunerativas. Al igual que en acuerdos anteriores, estos montos no son vinculantes para los ajustes salariales que puedan alcanzarse en la Ciudad de Río Grande, en la Provincia de Tierra del Fuego. El acta firmada por la federación, la Cámara Argentina de Comercio, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa y la Unión de Entidades Comerciales resalta que “el convenio mantiene la dinámica de monitoreo constante sobre la situación económica para garantizar que el poder adquisitivo no quede rezagado frente a la evolución de los precios en este primer semestre del año”. El secretario general de la federación, Armando Cavalieri, indicó: “Este acuerdo refleja la voluntad de las partes de sostener un diálogo responsable y constructivo para alcanzar consensos, aun en un contexto económico complejo que afecta a toda la actividad comercial. La negociación colectiva sigue siendo la herramienta más valiosa para encontrar soluciones equilibradas que contemplen la realidad de los trabajadores y de las empresas”. Además, añadió: “Somos conscientes de las dificultades que atraviesan distintos sectores de la economía, particularmente el comercio, donde muchas pymes y comercios de cercanía enfrentan un escenario muy complejo. Por eso buscamos un entendimiento que contribuya a preservar el empleo, proteger el poder adquisitivo de los trabajadores y brindar previsibilidad a la actividad durante los próximos meses.”