El incremento forma parte del esquema acordado en agosto por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y oficializado mediante una resolución publicada en el Boletín Oficial. Aunque para noviembre está prevista una suba del 1,6%, el ajuste efectivo será mayor por la incorporación al salario básico del último tramo de una suma no remunerativa otorgada meses atrás.
Ese pago extraordinario se estableció en agosto según la carga horaria semanal: $20.000 para quienes trabajan 16 horas o más, $11.500 para quienes cumplen entre 12 y menos de 16 horas, y $8.000 para quienes trabajan menos de 12 horas. El acuerdo dispuso que la suma se incorporara progresivamente al sueldo básico: un 25% en septiembre, un 50% en octubre y el 25% restante en noviembre.
El cronograma salarial contempla aumentos del 1,9% en agosto y del 1,8% en septiembre. A esas subas se suman las previstas para octubre, del 1,7%, y para noviembre y diciembre, del 1,6% en cada mes. Los porcentajes se calculan sobre los salarios del período anterior y los valores oficiales constituyen mínimos, por lo que las partes pueden pactar remuneraciones superiores.
Los montos establecidos para noviembre varían según la categoría. Los supervisores, responsables de coordinar y controlar las tareas de dos o más personas, cobrarán $4.928,28 por hora con retiro y $5.344,33 sin retiro. En la modalidad mensual, los salarios serán de $614.791,27 y $678.036,40, respectivamente.
Para el personal de tareas específicas, que incluye a cocineros contratados exclusivamente para esa función y otros trabajos que requieren habilidades particulares, las tarifas serán de $4.700,21 por hora con retiro y $5.098,84 sin retiro. Los montos mensuales alcanzarán los $575.394,53 y $633.782,08.
En el caso de los caseros, encargados del cuidado general y la conservación de una vivienda en la que residen, el salario mínimo será de $4.451,49 por hora y $562.837,52 por mes, bajo la modalidad sin retiro.
Quienes se desempeñan en asistencia y cuidado de personas, con tareas de atención no terapéutica a niños, adolescentes, adultos mayores, personas con discapacidad y enfermos, percibirán $4.451,49 por hora con retiro y $4.923,50 sin retiro. Los salarios mensuales correspondientes serán de $562.837,52 y $620.420,85.
Por último, el personal de tareas generales, que comprende limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y preparación de alimentos, tendrá un mínimo de $4.174,62 por hora con retiro y $4.451,49 sin retiro. Por mes, los valores serán de $512.142,96 y $562.837,52, respectivamente.
La modalidad de pago depende de las horas trabajadas para un mismo empleador. Quienes cumplen 24 horas semanales o más reciben una remuneración mensual proporcional a la jornada, mientras que para quienes trabajan menos de 24 horas por semana el cálculo se realiza por hora.
Además del salario básico, las trabajadoras tienen derecho a un adicional por antigüedad del 1% por cada año de servicio. Este concepto se calcula sobre el sueldo mensual y se abona todos los meses, tomando en cuenta los períodos trabajados desde el 1° de septiembre de 2020, sin computar los anteriores a esa fecha.
También corresponde un suplemento por zona desfavorable, equivalente al 31% de los salarios mínimos de cada categoría. El adicional se aplica en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, además del partido bonaerense de Patagones.
Con el aumento de noviembre, el esquema acordado en agosto se acerca a su etapa final. En diciembre se aplicará la última suba prevista, del 1,6%, y quedará completada la incorporación de la suma no remunerativa al salario básico.
